CRC?CRA?????????????? ??? e-CRC.jp

社員同士のコミュニケーションが気軽に取りやすく、何でも話せるようなアットホームな雰囲気です。
組織の風通しが良いので情報共有の効率が良いと思います。
また、社員が最大限活躍できるように、一人ひとりに適した環境作りに取り組んでいます。

★例えば･･･

女性社員が働きやすいよう、様々な制度作りや取り組みを検討・導入し、活躍できる職場環境を作り出しています。
産休・育休の取得者も急速に増えてきています。

充実した研修制度【CRC社内認定制度】があります。
研修の履修記録を管理し、知識・経験と指導力を一定の基準で評価する事を目的としています。
医学知識・薬学知識・法的知識など自信がない方、未経験の方でも大丈夫です。
段階を経た研修を用意し、しっかり育成いたします！

★社内研修とCRC社内認定制度

1. 導入研修：10日間（80時間）
2. 実務研修：6ヵ月
   テクニカルCRC認定試験：CRCとして一定の基準をクリアしたレベル
   アイロム社員は、職種に関わらず全社員が「テクニカルCRC認定試験」を受験しています。
3. 基礎研修：12回/年、年間24時間受講
4. 継続研修：12回/年、年間24時間受講＋講習会・セミナー・勉強会等年間15時間以上
   マネジメントCRC認定試験：リードCRC（施設責任）、プロジェクトリーダーの補佐レベル
5. 継続研修：12回/年、年間24時間受講＋講習会・セミナー・勉強会等年間15時間以上
   ディレクティブCRC認定試験：チーフCRC

治験が無事終了した時には、医師やスタッフとの連帯感や達成感を共有することができます。なにより、治験に参加いただいた患者さまから、 「薬が効いた」「治験に参加してよかった」と感謝されたときには、医療従事者としてのやりがいを存分に感じることができます。
新薬開発の一端を担い、新薬の登場を待ち望む多くの患者さまに貢献できる仕事です。
また、医師をはじめとする医療スタッフ、製薬会社のモニターなど、多くの人と接する中で、様々な疾患や新薬の知識が得られます。

「治験コーディネーターや事務局担当者の仕事は知らなかった」という方でも、大丈夫です。 創業初期から毎年新卒採用を続けており、未経験の方を育成して多くの医薬品を世に送り出す実績を作ってきました。